00218_資料の説得力:オーナー視点で提案せよ─資料の本質を変える思考法
なぜあなたの資料は通らないのか? 「出世したい」「稼ぎたい」「評価されたい」 ビジネスの世界に生きる以上、そう思うのは自然なことです。 ところが、努力しているのに思うように評価されない。 「なぜアイツの資料は通るのに、自...
なぜあなたの資料は通らないのか? 「出世したい」「稼ぎたい」「評価されたい」 ビジネスの世界に生きる以上、そう思うのは自然なことです。 ところが、努力しているのに思うように評価されない。 「なぜアイツの資料は通るのに、自...
「条件は揃った。でも、うまくいかなかった」 そんな案件をいくつも見てきたコンサルタントが語る、ビジネスに必要な「本当のすり合わせ」とは──。 成功するコラボと、途中で止まるコラボ。 その分かれ道は、金額でも、スケジュール...
ある企業での話です。 株主総会の場で、社長がこう言いました。 「投資はペンディングで。100万円以上の支払いも、基本ストップ」 これを受けて、現場では新規契約・延長契約が止まってしまいました。 ただ、その後、社長からはこ...
「決裁案件が急ぎで回ってきました。どうしますか?」そんな問いかけを、経営者は経験しているのではないでしょうか。 「緊急」「至急」「今すぐ」このような言葉を受け取るたびに、経営者は判断の速度を上げるよう(従業員等から)求め...
家庭裁判所で、親権や監護権をめぐる調停や審判が行われると、状況に応じて、調査官調査が実施されることがあります。 たとえば、親同士の主張が大きく食い違っていたり、「子どもの心情や家庭環境の実態を把握する必要がある」と裁判所...
<事例/質問> 先生、少しご相談させてください。 「経理の担当者が1人退職する。だから人を補充してほしい」と、経理部長が言ってきました。 理由を聞くと、「人がいないと今の業務量では回らない」「この機会に効率化も考えたいが...
世の中には、脅しを武器にしてカネを巻き上げようとする連中がいます。 反社会的勢力も犯罪グループも、さらには労働基準監督署でさえも、その根っこは同じです。 「脅してカネを取る」という目的に違いはありません。 脅しが成り立つ...
何かを成し遂げるには、単なる行動だけでなく、しっかりとした「ゴールデザイン」が必要です。 ただ目標を決めるだけでは不十分で、それをどう実現し、どのように影響を長く残すのか――この戦略が極めて重要になります。 今回は、ゴー...
会社を経営する上で、「人材の育成」と「組織の運営」は避けて通れない課題です。 特に、事業責任者となる人材を社内で育成するか、それとも外部の優秀な人材に任せるかは、経営方針によって大きく変わります。 ある会社では、「時間が...
<事例/質問> 私はWEB専門のコンサルタントです。 自分の会社を経営しながら、依頼があるとWEBチームの活性化をサポートしています。 そんな私に、ある会社から業務管理の話が持ちかけられました。 その会社は既存の業務を縮...