00263_ケーススタディ_業務中の傷害事件、社員が暴行を受けた！_会社ができること・できないこと（労災OK慰謝料請求ＮＧ：非弁行為の落とし穴）
社員が業務中にトラブルに巻き込まれ、大怪我を負った。 会社として全面的にバックアップしたいと考えるのは当然ですが、実はここに法的な落とし穴があります。 「労災の手続き（事務）」は会社が代行できますが、「加害者...
社員が業務中にトラブルに巻き込まれ、大怪我を負った。 会社として全面的にバックアップしたいと考えるのは当然ですが、実はここに法的な落とし穴があります。 「労災の手続き（事務）」は会社が代行できますが、「加害者...